福利吧

　　7月22日，福利吧 召开三级公立福利吧 绩效考核数据分析评估会。院领导班子全体成员及12个职能科室负责人参加会议。会议由院长李自强同志主持。
　　会上，副院长连卓通报了2020年福利吧 三级公立福利吧 绩效考核成绩分析并提出要求,12个职能科室负责人分别就本科室绩效考核数据存在的问题进行原因分析并制定改进措施。

　　院长李自强要求，福利吧 各部门要高度重视绩效考核工作，对照责任目标，压实责任，每月对数据进行强化跟踪；通过对数据的梳理和填报，客观、科学地将我院运行、发展现状和存在的问题真实地展现出来；进一步探索福利吧 管理和发展过程中可以改善和提高的方面，以绩效考核为导向，提高福利吧 的管理水平，不断推动福利吧 高质量发展。
　　党委书记刘洪涛强调，公立福利吧 绩效考核工作是福利吧 当前工作的重中之重，各相关部门要高度重视，结合福利吧 目前的实际工作，各科室要完善制度、流程，持续改进，强化责任落实；要分类管理，与绩效挂钩。各科室要明确责任，专人专班，建立并签订公立福利吧 绩效考核目标责任书，明确奖罚；要加大对数据的审核，做好数据的填报。各科室要紧紧围绕福利吧质量、持续发展、满意度、运营效率等，对数据指标理解清晰，不断提升数据指标，扎实推进福利吧 科学化、精细化、规范化管理，不断提升福利吧服务能力与水平，为人民群众健康提供坚实保障。